Toutes les réponses aux questions que vous pouvez vous poser sur le fonctionnement de GuineeJob


Les questions les plus fréquentes sur la rédaction de CV par GuineeJob  

Qui est GuineeJob?
Depuis 2018 notre équipe de consultants-rédacteurs rédigent chaque jour des CV et des lettres de motivation pour des candidats de tous horizons, des jeunes diplômés, des cadres, des dirigeants d’entreprises…de secteurs d’activité très variés : Digital, commerce, finance, informatique, logistique… Des milliers de CV ont été rédigés à ce jour et nous sommes de plus en plus amenés à les traduire en anglais pour les Français tentés par l’expatriation. Nous proposons trois formules de rédaction de CV pour répondre aux besoins du plus grand nombre.

Comment puis-je m’assurer que je serai satisfait(e) du résultat ?
Notre priorité est de satisfaire nos clients. Si vous n’êtes pas convaincu du résultat, nous modifierons le CV jusqu’à ce que vous le soyez. Grace à l’expérience de nos consultants-rédacteurs, les allers-retours suite à la livraison du CV sont peu fréquents. De plus nous garantissons que si vous ne décrochez pas plus d’entretiens de recrutement dans les deux prochains mois, nous ferons sans frais une seconde analyse de votre CV.

A quoi dois-je m’attendre si je fais appel à CV professionnel pour rédiger mon CV ?
Tout d’abord, vous aurez à remplir un court questionnaire en ligne et à nous envoyer la version la plus récente de votre CV. C’est une étape très importante afin de vous attribuer le consultant-rédacteur le plus adapté à votre secteur et à votre niveau d’expérience. De plus, nous ne voulons surtout oublier aucun élément que vous auriez pu exclure de votre CV actuel. Le questionnaire servira également à cibler le type de poste que vous visez. De cette façon, nous saurons à quel type de recruteur sera adressé votre CV. Une fois qu’un consultant-rédacteur vous sera attribué, vous bénéficierez d’un entretien téléphonique avec lui (quelques minutes en moyenne), il travaillera ensuite sur une première version qu’il vous livrera dans les 72H. S’en suivra un échange avec lui jusqu’à l’obtention d’une version finale qui vous satisfasse.

Quel sera le délai d’obtention de mon nouveau CV professionnel ?
Une fois la formule sélectionnée et la commande effectuée, un consultant-rédacteur vous contacte dans les 24H pour convenir d’un entretien téléphonique. En général, vous recevez votre nouveau CV 72 heures après votre entretien avec votre consultant. Nous ne pensons pas qu’il soit possible de faire un travail professionnel et de qualité en moins de temps. Toutefois si vous aviez un besoin extrêmement urgent, nous vous invitons à nous contacter pour en discuter.

Est-ce que j’aurai la possibilité d’apporter des modifications à ce CV dans le futur ?
Bien sûr ! Nous vous encourageons bien entendu à cela et vous enverrons votre version finale sous Word et en version PDF, afin que vous puissiez avoir la main sur votre CV. De plus de nombreux clients font de nouveau appel à nos services quelques années plus tard lorsqu’ils souhaitent changer de poste ou d’entreprise. Si vous n’avez besoin que d’une simple mise à jour de votre dernière expérience professionnelle sur votre CV, contactez-nous pour en discuter, nous proposons des forfaits adéquats.

Combien coûte la rédaction d’un CV par un professionnel ?
Notre premier pack qui comprend la rédaction de CV exclusivement coûte 30.000 GNF. Si vous souhaitez bénéficier également de la rédaction de votre profil Linkedin ou de votre lettre de motivation, le second pack qui est d’ailleurs le plus populaire chez CVprofessionnel est à 35.000 GNF. Pour bénéficier des trois services (CV, lettre de motivation et profil Linkedin) le coût de la formule est de 45.000 GNF. La traduction de chaque document en anglais est de 70.000 GNF, nous proposons des remises pour la traduction de plusieurs documents en simultané.

Est-ce que les consultants-rédacteurs de CV professionnel seront spécialisés sur mon secteur ?
Nous travaillons aujourd’hui avec une cinquantaine de consultants-rédacteurs qui sont capables de couvrir tous les secteurs d’activité. La plupart sont généralistes et certains sont spécialisés, notamment pour les métiers de l’informatique. Ils disposent d’une expertise en recrutement spécialisé ou RH, acquise en cabinet de recrutement ou au sein du service recrutement d’une entreprise et ont suivi une formation en RH solide. L’expérience professionnelle moyenne de nos consultants-rédacteurs est de 20 ans, c’est pour nos clients l’assurance de faire appel à des professionnels.

Quelle est la valeur ajoutée des consultants-rédacteurs ?
Familier de l’accompagnement de personnes en quête de nouveaux horizons , le consultant-rédacteur qui vous sera attribué sera en mesure de présenter votre profil, vos expériences professionnelles et vos compétences avec le vocabulaire adéquat. A l’aide de mots-clés consciencieusement choisis, il saura rédiger avec professionnalisme votre CV, afin qu’il attire l’attention des recruteurs et remonte efficacement lors de leurs recherches effectuées dans les CVthèques.

Comment sont évalués les consultant-rédacteurs de CV professionnel ?
Une fois votre prestation réalisée, votre CV nous est transmis avant que vous le receviez, nous le validons ou pouvons également être amenés à demander au consultant-rédacteur quelques modifications ou améliorations. Votre CV vous est ensuite envoyé, des allers-retours sont bien entendu possibles. Une fois la prestation finalisées, nous vous demandons de renseigner un rapide questionnaire afin d’évaluer votre expérience avec votre consultant-rédacteur et avec CV professionnel. Ceci nous permet d’être pleinement assurés de ne travailler qu’avec des professionnels sérieux dont le travail est irréprochable.

Quel est l’intérêt d’avoir un CV professionnel ?
Le CV est le premier lien entre vous et le recruteur. Ce document présentant votre parcours et vos compétences est donc la pièce maitresse pour séduire votre destinataire. Le CV devient le passeport pour l’entretien de recrutement, il est donc primordial d’y attacher une très grande importance et de confier éventuellement sa rédaction à un professionnel. Un bon CV tant sur le fond que sur la forme, est un CV aéré, clair, organisé, sans faute d’orthographe, qui permet au recruteur de visualiser très rapidement le parcours et les forces du candidat.

Est-ce que CV professionnel propose des modèles de CV ou des CV originaux ?
Nous ne proposons pas des modèles de CV à télécharger. Avoir un CV qui ressemble à celui des autres, ce n’est pas notre métier. Nous ne proposons pas de CV originaux réalisés sur inDesign ou Photoshop. Les recruteurs ne souhaitent pas recevoir ce type de CV. De plus c’est la garantie que le CV ne soit pas interprété correctement par le logiciel de gestion des candidatures de l’entreprise et qu’il ne parvienne jamais au recruteur. Nous ne proposons également pas des prestations sous-traitées à l’étranger. GuineeJob est une société enregistrée au Registre du Commerce et des Sociétés de Guinée et nos consultants sont tous basés en Guinée.

 

Les questions les plus fréquentes sur la rédaction du profil Linkedin

Comment se passe la rédaction de mon profil Linkedin ?
Nos consultants-rédacteurs rédigent les profils Linkedin directement sur un document Word, qui respecte l’ensemble des champs disponibles sur votre profil réseau. Nous n’accédons pas à votre compte, ce sera à vous de faire ensuite un copier-coller des textes rédigés. Le profil Linkedin rédigé par nos consultants sera en français, vous aurez toutefois la possibilité de le faire traduire en anglais, Linkedin propose en effet d’avoir votre profil en plusieurs langues. Il est donc fortement conseillé d’avoir un profil dans chaque langue pour augmenter la visibilité de votre profil.

Quelle est la différence entre la rédaction d’un CV et d’un profil Linkedin ?
Linkedin est le premier réseau social professionnel dans le monde, utilisé par de très nombreux recruteurs. Réseau devenu incontournable, il est primordial d’y avoir son profil. Pour nos consultants-rédacteurs, il ne s’agit évidemment pas de faire un copier-coller du CV, mais bien de le synthétiser. Le profil Linkedin possède quelques spécificités à maitriser. Le résumé du profil qui s’apparente à la déclaration d’objectif dans le CV doit être davantage détaillé que dans le CV et comporter des éléments indispensables sur son parcours professionnel et ses projets de carrière. Les expériences professionnelles sont également présentées différemment du CV. Les missions réalisées et résultats obtenus sont synthétisés pour en faire un paragraphe court et impactant. De plus le consultant-rédacteur sélectionnera les mots-clés adéquats pour faire remonter votre profil dans les recherches effectuées par les recruteurs sur le réseau.